〔19/8/07牧者心聲〕
最近看了一篇文章。
文章報導某香港大集團開業至今長達一百七十五年，一直在同行處於領導地位。
在被問及其成功之道時，他們強調了三個核心價值是集團成員一直致力持守的，簡稱PPF，就是熱誠拼勁 (PASSION)、專業管理 (PROCESS)、以及創新求變 (FASHION)。
看完文章後感受良多，心感作主門徒的成功之道，不也正正在於這三個核心價值嗎？
熱誠拼勁 (PASSION)
熱誠可能源於需要--有人看到廣大禾場的缺乏，於是火熱為主作工〔賽六8〕；
熱誠又可能源於感受到被愛--有人深深經歷主耶穌的大愛，於是便盡心竭力地以事奉去回應主的愛〔約二十一15〕；
熱誠也可能源於期望得到豐厚的賞賜--有人看重天上的獎賞，於是便在世努力積聚財寶在天上〔太十九21〕；
不過，熱誠切忌源於自我肯定，因為這種熱誠只是「虛火」，終不會持久。
無論如何，人非有熱誠而不能時刻委身跟從主。作主門徒，你心裡是否有那團「火」？這團「火」又是從何而來？若你正處於不冷不熱的狀態，是時候該從「源頭」著手，尋回你的熱誠來。
專業管理 (PROCESS)
基督徒往往重「裝備」而輕「管理」。很多肢體單憑一腔熱誠，投入教會生活，積極參與事奉，「培靈會」、「主日學」、各項「事奉訓練」均來者不拒，然而另一方面，自己的生活卻弄得一榻糊途，常被身邊事務拖著走，到頭來「兩頭不到岸」，事奉、工作、家庭皆受影響。這樣的生命，又怎能為主作美好的見証？
要更有效地被神使用，我們不得不好好學習「管理」自己。
要「管理」自己的時間，懂得分配優先次序，又要達至平衡整全；
要「管理」自己的情緒，多些認識自己，又多些明白他人感受，才能同心合意為主作工；
要「管理」自己的財政，無「債」一身輕，才能專心事奉；
要「管理」自己的健康，常常以最佳狀態為主奔波。
創新求變 (FASHION)
很多人有一種謎思，就是：「 我就是這樣的了，現在的我就是「真我」，所以改變不了，也無需改變。」
請緊記，現在的你只是個被「扭曲」了的你。人是按上帝的樣式而被造，因此，真正的你應該像上帝一樣。由此推論，我們需不斷求變，藉著學習主的樣式，尋回真正的自己。
「不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。」〔羅十二2〕
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